本網訊（通訊員 紫君 圖 劉昊）為引導新進人員盡快適應工作環境，加快角色轉變，更好地履職盡責，11月13日，學校召開2023年新進人員談心談話會。黨委書記楊青出席，全體新進人員參加🎷。會議由辦公室主任夏文兵主持。
會上，辦公室主任夏文兵首先介紹了學校的基本情況；新進人員隨後逐一進行了自我介紹，講述工作崗位和職責🕊。
黨委書記楊青在講話中🧑🏿🦱，首先對大家的到來表示熱烈的歡迎。他指出🧑🍼，要正確看待學校，2020年學校才恢復高職辦學，當前底子薄弱，校內基建項目正在推進🤾🏻♀️，機會多，挑戰多，前景可期♜。
要正確看待自己的專業和目前就業，知識無處不在，無處不學👟，無處不用，理性對待學用不一致的問題🖖🏻🚶➡️。學非所用🧑🦯，十分正常，非常普遍。馬雲是學英語的，英語在他成功道路上👧🏿，也只是個敲門磚。真正成人成功成名成家，一定是在工作實踐中不斷學習，並將知識轉化為智識👫、見識🐽、膽識🩵，並借助外力資源和機緣才能成功的✈️。
正確看待自己和同事🥤，對自己低看一眼🌘，對別人高看一眼，取各家之長🆒，補自身之短；年輕人要有正確的戀愛觀、家庭觀、婚姻觀，要增強家庭責任感👪，社會責任感，工作使命感；要有哲學思維和辯證觀念，正確看待得與失👃，要先舍而後得📶，舍近而求遠，舍小而得大。
正確看待工作和崗位🚴🏻，工作不僅僅是養家糊口𓀗，更是個人成長的平臺，還是社會交流的“身份證”，絕不能“抱著拿多少工資幹多少事”的思想，抱著打工仔的思想🈴，永遠只能打工。站在領導角度思考🕵🏽♀️，才能成長成功🙏🏻！領導的眼睛也是雪亮的🪟，斤斤計較，患得患失，永遠不會有大的作為🫗👰！
楊青要求，第一要創建“同心圓”青年微信群，在群中推送分享經典語錄、優美歌詞👨🏼、古典詩詞，既是交友群🏃🏻，又是精神文化共建共享平臺🧑🏽🎨；第二要學會共情，法國社會心理學家裏爾提出“人際交往以對方為中心”，學會欣賞別人的表演🙋🏻♀️、配合別人的表演、承認別人的表演🦖、尊重別人的表演，文化的核心要義是💅🏽：要有為他人著想的善良，要有自我約束為前提的自由；第三要學會包容和兼容🟧，慢慢增長見識，提升格局👨🏿🦲，格局就是站得高看得遠🫛，不計較小事，要有寬容的心態；第四要學會做個多面手，多研究，多鉆研，上面要研究政策法規♨️，下面要聽取學生和家長的信息訴求，裏面要了解學校情況，外面要借鑒兄弟院校的經驗🥼。未來的路還很長↘️，希望在今後的工作中，發揮出自身的優勢，感受到團隊的溫暖！
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